Dicen que en un mundo ideal, las empresas deberían tener un enunciado de misión redactado comúnmente por todos sus empleados. Esa, se supone, es la manera de asegurar que todos los integrantes de una organización estén comprometidos con su visión, misión y valores. Quizás no sea la norma (no, este no es un mundo ideal), pero quién sabe: puede que las redes colaborativas ayuden a hacer realidad el crowdsourcing en el asunto de la cultura organizacional. Este es el tema de mi nueva colaboración en el blog de Zyncro. Si os interesa, podéis leer más en este enlace.

Foto, con licencia CC: Fräulein Schiller

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